Пошукова система Тимчасові вакансії.
Маєте питання? Зв'яжіться з намиМи тут, щоб допомогти вам
FAQВідповіді на поширені запитання
Так, ми також обслуговуємо кандидатів з-за кордону. Ми консультуємо з формальних питань, допомагаємо оформити документи, що легалізують перебування та роботу, а також підтримуємо інтеграцію в колектив. Наша агенція дбає про відповідність працевлаштування законодавству та безпеку кожного працівника.
Так, ви можете подати заявку на кілька вакансій одночасно. Наші рекрутери аналізують усі заявки та допомагають вибрати посаду, яка найбільше відповідає вашим очікуванням і компетенціям.
Ні. Ми наймаємо лише водіїв C+E для міжнародного транспорту.
Ні, кандидати не несуть жодних витрат, пов’язаних із поданням заявки на вакансію або посередництвом у працевлаштуванні. Усі наші послуги з підбору персоналу є повністю безкоштовними для осіб, які шукають роботу.
Після надсилання заявки наша рекрутингова команда аналізує її та телефоном зв’язується з обраними кандидатами. Потім ми запрошуємо на співбесіду, під час якої представляємо деталі пропозиції та відповідаємо на запитання. Після позитивного рішення ми підписуємо договір і надаємо всю необхідну інформацію щодо роботи.
Щоб подати заявку на актуальні вакансії, достатньо скористатися пошуковою системою на нашому сайті, вибрати цікаву посаду, а потім заповнити анкету або надіслати резюме. Кандидати також можуть звернутися безпосередньо до нашого офісу. Кожна вакансія містить детальний опис вимог та контактну інформацію рекрутера.
Ми намагаємося, щоб процес рекрутингу проходив швидко. Багато вакансій пропонують можливість негайного початку роботи – як правило, весь процес триває від декількох днів до двох тижнів, залежно від вимог до посади та доступності кандидата.
Ваші особисті дані захищені відповідно до чинних положень GDPR. Ми використовуємо безпечні системи, не надаємо дані третім особам без вашої згоди. Ви можете бути впевнені, що процес рекрутингу є конфіденційним і безпечним.
Ми пропонуємо різні типи договорів – договір про тимчасове працевлаштування, договір підряду та договір про виконання роботи – вибір залежить від специфіки посади та вимог роботодавця. Ми завжди інформуємо кандидата про деталі працевлаштування, заробітну плату та належні йому пільги.
Після підписання договору ми залишаємося на зв’язку з працівником. Допомагаємо у вирішенні формальних питань, роз’яснюємо сумніви щодо заробітної плати та умов праці, а в разі виникнення проблем надаємо підтримку – як у контактах з роботодавцем, так і при зміні посади.