Trans-Krusz Zeitarbeitsagentur.

Nein, Bewerber tragen keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung auf ein Stellenangebot oder die Vermittlung einer Stelle. Alle unsere Rekrutierungsdienstleistungen sind für Arbeitssuchende völlig kostenlos.

Ja, wir betreuen auch Bewerber aus dem Ausland. Wir beraten in formalen Fragen, helfen bei der Beschaffung von Dokumenten zur Legalisierung des Aufenthalts und der Arbeit und unterstützen bei der Integration in das Team. Unsere Agentur sorgt für die Rechtmäßigkeit der Beschäftigung und die Sicherheit jedes Mitarbeiters.

Ja, Sie können sich gleichzeitig für mehrere Stellenangebote bewerben. Unsere Personalvermittler prüfen alle Bewerbungen und helfen Ihnen dabei, die Stelle auszuwählen, die Ihren Erwartungen und Kompetenzen am besten entspricht.

Wir bieten verschiedene Arten von Verträgen an – Zeitarbeitsvertrag, Werkvertrag und Dienstleistungsvertrag – die Wahl hängt von den Besonderheiten der Stelle und den Anforderungen des Arbeitgebers ab. Wir informieren den Bewerber stets über die Einzelheiten der Beschäftigung, die Vergütung und die ihm zustehenden Leistungen.

Nach Unterzeichnung des Vertrags bleiben wir mit dem Arbeitnehmer in Kontakt. Wir helfen bei formalen Angelegenheiten, klären Fragen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen und bieten bei Problemen Unterstützung – sowohl im Kontakt mit dem Arbeitgeber als auch bei einem Stellenwechsel.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den geltenden Bestimmungen der DSGVO geschützt. Wir verwenden sichere Systeme und geben Ihre Daten ohne Ihre Zustimmung nicht an Dritte weiter. Sie können sicher sein, dass der Bewerbungsprozess vertraulich und sicher ist.

Um sich auf aktuelle Stellenangebote zu bewerben, nutzen Sie einfach die Suchmaschine auf unserer Website, wählen Sie die gewünschte Stelle aus und füllen Sie dann das Bewerbungsformular aus oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Bewerber können sich auch direkt an unser Büro wenden. Jedes Stellenangebot enthält eine detaillierte Beschreibung der Anforderungen und Kontaktmöglichkeiten zum Personalverantwortlichen.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung prüft unser Rekrutierungsteam Ihre Unterlagen und kontaktiert ausgewählte Kandidaten telefonisch. Anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, bei dem wir Ihnen die Details des Angebots vorstellen und Ihre Fragen beantworten. Nach einer positiven Entscheidung unterzeichnen wir den Vertrag und übermitteln Ihnen alle notwendigen Informationen zum Arbeitsplatz.

Wir bemühen uns, den Rekrutierungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Viele Stellen bieten die Möglichkeit, sofort mit der Arbeit zu beginnen – in der Regel dauert der gesamte Prozess zwischen einigen Tagen und zwei Wochen, je nach den Anforderungen der Stelle und der Verfügbarkeit des Bewerbers.